INCLUSION PAR
LES RÔLES SOCIAUX
Mingling
Comprendre l'inclusion

Faciliter l'inclusion des personnes vulnérables, via une démarche prenant appui sur la valorisation par les rôles sociaux.

Les bénévoles d'emballage alimentaire
Se former à l'inclusion

Mettre en œuvre et  suivre des actions spécifiques pour l’accompagnement à l’inclusion des personnes en situation de handicap.

similing équipe
Manager l'inclusion

Développer les compétences des professionnels, fédérer son équipe et motiver ses collaborateurs autour d'un projet d'inclusion.

 

RECONNAISSANCE DES ACQUIS

DE L'EXPERIENCE

Atelier de charpentier
Accompagner
 la reconnaissance

L’accompagnement à la RAE a été mise en place en 2002. Aujourd’hui, c'est plus de 3800 professionnels formées et 19700 personnes reconnues.

Discuter de l'équipe
Manager
la reconnaissance

C'est porter la démarche déontologique et méthodologique Différent et Compétent pour des publics en situation de fragilité (handicap, social, insertion par l’activité économique).

Discuter de l'équipe
Être correspondant
à la reconnaissance

C'est prendre un rôle actif dans le dispositif de reconnaissance des acquis de l’expérience : soutien aux professionnels dans leur mission d’accompagnateur, participation à l'animation et à la vie du dispositif dans son établissement et sur le territoire...

 

ORGANISATION

APPRENANTE

Cheminer vers une 
organisation apprenante

Pour être capables de s’adapter plus vite aux changements en permettant l’apprentissage en continu.

Plan
Développer & reconnaître les compétences

Pour créer une plus forte autonomie des travailleurs, une vision positive de l'organisation et des activités.

Tour de Pottier
Faciliter les apprentissages

Pour augmenter continuellement les capacités d’apprentissage des professionnels, et ainsi  atteindre des objectifs partagés et anticiper les transformations futures.